مصرف باركليز البريطاني يخطط لخفض 5 آلاف وظيفة مع توسع الذكاء الاصطناعي

أعلن مصرف “باركليز” البريطاني عن نيته الاستغناء عن نحو 5 آلاف موظف، في وقت يتسع فيه استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي ضمن عملياته.

الإعلان الأول

في بيان رسمي صدر عن البنك، تم توضيح أن الخطة تستهدف خفض عدد الموظفين إلى 5 آلاف وظيفة تقريبًا. جاء ذلك ضمن استراتيجية لتقليل التكاليف وتحسين الكفاءة.

توسيع الذكاء الاصطناعي

أشار البنك إلى أن توسيع نطاق استخدام الذكاء الاصطناعي سيشمل عمليات التحليل المالي، وإدارة المخاطر، وخدمات العملاء. يهدف ذلك إلى أتمتة مهام روتينية وتعزيز سرعة اتخاذ القرار.

تأثير القرار

من المتوقع أن تؤدي خفض الوظائف إلى إعادة هيكلة أقسام داخلية. سيستبدل الذكاء الاصطناعي بعض الوظائف التقليدية، بينما قد تُخلق فرص عمل جديدة في مجالات التقنية والتحليل.

المستقبل الوظيفي في باركليز

يستمر بنك باركليز في تنفيذ خطة التحول الرقمي، مع التركيز على توظيف مهارات تقنية متقدمة. يبقى السؤال حول مدى تأثير هذه الخطوة على سوق العمل المصرفي في المملكة المتحدة.

Why it matters: يمثل هذا التحول في باركليز نموذجًا لتأثير الذكاء الاصطناعي على القطاع المصرفي، ما قد ينعكس على بنوك أخرى في المنطقة ويؤثر على فرص العمل في مجال الخدمات المالية.